Ein Interview mit Tobias Markgård
Tobias, herzlich willkommen bei der Brüning Group! Du bist diesen Monat bei uns gestartet – erzähl uns doch ein wenig über Deinen beruflichen Hintergrund.
Danke! Es ist ein großartiges Gefühl, mit an Bord zu sein. Ich freue mich schon seit einer Weile auf meinen Start und es ist wirklich wunderbar, hier zu sein! Ich habe einen recht vielfältigen Hintergrund. Ich war unter anderem in den Bereichen Einkauf, Lieferkettenmanagement, Beschaffung und Nachhaltigkeit in leitender Funktion tätig. Ich war schon immer eng mit dem Vertrieb verbunden und habe durch meine Arbeit im Managementteam strategisch mit der Geschäftsentwicklung gearbeitet, bei der der Vertrieb immer eine wichtige Rolle gespielt hat.
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Du kommst aus Schweden, wirst aber die ersten drei Monate hier an unserem Hauptsitz in Bremen verbringen. Wie erlebst Du Dein Onboarding bisher? Was sind Deine ersten Eindrücke von der Brüning Group?
Meine neuen Kolleg:innen kümmern sich wirklich toll um mich, und ich habe das Gefühl, dass sie ihr Bestes geben, um mich bestmöglich in das Unternehmen zu integrieren. Für mich ist klar, dass die Brüning Group ein Unternehmen ist, das sich um seine Mitarbeitenden kümmert. Man erlebt hier eine Kultur, im Rahmen derer die Menschen mit einbezogen werden, das gefällt mir sehr.
Wie bereits gesagt, die Kollegen sind toll, ich mag das Büro. Ich mag die Kultur und den Spirit des Unternehmens sehr. Wir wollen etwas erreichen, wir wollen jemand sein. Das Wichtigste ist, dass wir das gemeinsam als Team angehen wollen.
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Du wirst künftig das Business Development in Schweden verantworten, speziell im Bereich Altholz und Abfall. Was reizt Dich besonders an dieser Aufgabe?
Es ist sehr inspirierend, in dieser Situation diese Aufgabe zu übernehmen. Ich denke, die Kolleg:innen haben bisher mit dem Aufbau Schwedens großartige Arbeit geleistet. Zu diesem Zeitpunkt zu übernehmen und den Aufbau gemeinsam mit dem Team fortzusetzen, wird eine große Herausforderung sein, und ich mag große Herausforderungen sehr.
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Welche Ziele verfolgst Du künftig in Deiner neuen Rolle?
Es gibt natürlich viele kleine Ziele und Schritte, aber das große Ziel ist für mich, etwas zu bewirken. In diesem Fall wird das Ziel darin bestehen, den schwedischen Markt zu entwickeln. Mehr Kunden zu gewinnen, die Lieferantenbasis auszubauen und vielleicht längerfristig neue Produkte und Kategorien zu entwickeln. Ich denke, dass wir gemeinsam große Chancen haben, hier etwas Großes zu schaffen.
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Du wirst bald wieder nach Schweden zurückkehren und von dort aus arbeiten. Welche Unterschiede siehst Du zwischen Deutschland und Schweden, z. B. hinsichtlich der Arbeitskultur, Kommunikation, Geschäftspraktiken usw.? Was gilt es zu beachten?
Ich habe schon früher mit deutschen Geschäftspartner:innen zusammengearbeitet und dachte, dass die Unterschiede größer sind, als ich sie jetzt in der Brüning Group erlebe. Um einen Unterschied zu erwähnen, würde ich sagen, dass die Deutschen etwas „direkter“ sind, die Schweden sind etwas vorsichtiger in der Kommunikation und das ist wichtig zu bedenken, auch wenn ich Schwede bin, liegt mir die „deutsche Art“ ganz gut.
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Abseits des Berufs – was machst Du gerne in Deiner Freizeit, und gibt es etwas, worauf Du Dich besonders freust, wenn Du wieder in Schweden bist?
Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden zu verbringen. Außerdem trainiere ich gerne und gehe jede Woche ein paar Stunden ins Fitnessstudio, von Zeit zu Zeit gehe ich auch laufen. Wenn ich etwas Zeit übrig habe, schaue ich mir gerne ein Fußball- oder Eishockeyspiel an.
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Nochmals herzlich willkommen und vielen Dank für das Interview!
Danke!